Deputy HR Manager

Rumah Sakit Yoga Bangunan · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Rumah Sakit Yoga Bangunan, sebuah institusi kesehatan terkemuka di Mempawah, Kalimantan Barat, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk memberikan layanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi HR yang efektif, serta untuk membangun dan memimpin tim HR yang kuat. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan inklusif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi Rumah Sakit Yoga Bangunan.
  • Membangun dan memimpin tim HR yang kuat dan efektif.
  • Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan karir.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun di peran manajerial.
  • Pengalaman dalam industri kesehatan adalah nilai tambah.
  • Keahlian dalam berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa setempat (Dayak) adalah nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
  • Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang HR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmenPengembangan KaryawanManajemen KinerjaKepemimpinanKomunikasiHRISBahasa InggrisBahasa Dayak
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait