(Remote) HR Officer

Klinik Umar Digital · 📍 Makassar, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Klinik Umar Digital adalah sebuah klinik digital yang berfokus pada layanan kesehatan online. Kami mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote, memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi kandidat yang memenuhi syarat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan kerja, dan lainnya.,Mengelola data pegawai dan melakukan pengolahan data kepegawaian.,Mengelola benefit dan insentif karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian dan Microsoft Office.,Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen SDM dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM.,Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti BPSDMSAPatau lainnya.Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait