Senior Talent Acquisition

Code Smart Mandiri · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Code Smart Mandiri adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik di industri.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi, memiliki visi untuk membangun tim yang unggul, dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk mengubah dunia melalui teknologi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan perusahaan rekrutmen, universitas, dan organisasi talenta lainnya.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi talenta untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses perekrutan dan onboarding talenta baru.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
  • Menjalankan kampanye merekrut yang inovatif dan efektif untuk menarik talenta terbaik.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada talenta yang tidak lolos seleksi untuk meningkatkan pengalaman merekrut.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran merekrut atau talenta acquisition.
  • Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan mengidentifikasi tren.
  • Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi perekrutan modern.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di lokasi yang jauh dari kantor pusat.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Strategi merekrut</li><li>Sumber daya manusia</li><li>Komunikasi</li><li>Analisis data</li><li>Teknologi perekrutan</li><li>Manajemen waktu</li><li>Kerjasama tim</li><li>Kemampuan adaptasi</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait